Informação para decisões conscientes
Conteúdo objetivo sobre direitos do trabalhador, documentos, provas e cuidados antes de tomar decisões no contrato de trabalho.
Senado aprovou a PEC em 14/10/2026. Entenda a transição para 40 horas, os dois dias de descanso, a proteção salarial e os votos contrários e ausências por turno.
Entenda o direito de usar o banheiro, a proteção da intimidade na troca de roupa e os limites das revistas no trabalho, com foco nas medidas trabalhistas.
Entenda as prescrições bienal e quinquenal, como contar os prazos da ação trabalhista e por que assinar o TRCT não impede, por si só, buscar seus direitos.
Pressão política no emprego pode gerar rescisão indireta, danos morais e consequências por dispensa discriminatória. Entenda também os possíveis crimes eleitorais.
Orientação e segurança
ALERTAEntenda o valor da escuta, da empatia e da análise profissional. No escritório, o atendimento é on-line, 100% humano e realizado por advogados.
Orientação e segurança
ALERTAInstagram e Facebook são canais informativos. Saiba como confirmar contatos, evitar golpes e usar os canais oficiais e a Área do Cliente.
Salário atrasado, FGTS irregular ou outras faltas graves da empresa? Entenda a rescisão indireta, os direitos e os cuidados antes de sair do emprego.
Seu plantão termina no papel, mas você continua trabalhando? Entenda a diferença entre cobrar horas extras e discutir a validade da escala.
Comer às pressas e voltar ao posto pode esconder uma redução indevida do intervalo. Saiba o que conferir e como demonstrar sua rotina.
Receber 20% não impede discutir o grau máximo, mas o direito depende da exposição real, do enquadramento legal e das provas.
Ocultar um emprego para continuar recebendo seguro-desemprego pode gerar devolução, cobrança da dívida e suspensão do direito ao benefício.
Multa de 20%, metade do aviso indenizado, saque limitado do FGTS e nenhum seguro-desemprego: veja os cuidados antes de aceitar a rescisão por acordo.
Saiba quando a empresa deve conceder e pagar as férias com um terço e por que atraso no pagamento e atraso no descanso têm consequências diferentes.
Não existe acordo legal para simular uma demissão e devolver a multa do FGTS à empresa. Entenda os riscos e a diferença para o acordo da CLT.
Entenda o prazo de dez dias, as verbas de cada tipo de saída, os descontos, os documentos e o que fazer se o acerto estiver errado ou atrasado.
Entenda como a hora noturna é contada, a diferença para o adicional noturno e o que conferir no ponto e no contracheque.
Orientação trabalhista
Entenda o parâmetro de R$ 5 mil, a comprovação financeira e a regra de transição definida pelo STF em setembro de 2026.
Entenda a jornada do trabalho doméstico, o adicional de horas extras e a obrigação de registrar os horários de trabalho.
Veja quando o trabalho com motocicleta pode ser considerado perigoso e quais situações exigem análise específica.
Saiba por que o Carnaval não é automaticamente feriado nacional e quais regras locais ou coletivas podem alterar a jornada.
Entenda a relação entre faltas injustificadas e a quantidade de dias de férias prevista na CLT.
Veja as regras gerais do intervalo durante a jornada e os efeitos da concessão parcial ou da ausência da pausa.
Entenda a exposição a cargas perigosas e a regra atual sobre tanques de combustível originais e suplementares.
Entenda os limites gerais da jornada, o adicional mínimo, a compensação e os documentos usados para conferir as horas trabalhadas.
Veja por que parcelas salariais não registradas podem reduzir FGTS, férias, décimo terceiro e valores da rescisão.
Entenda as modalidades de aviso-prévio, a proporcionalidade pelo tempo de serviço e os cuidados na conferência da rescisão.
Um guia objetivo sobre jornada, intervalos, férias, décimo terceiro, FGTS, registro e verbas trabalhistas.
Saiba quais medidas de segurança são esperadas da empresa e como organizar informações sobre riscos, acidentes e adoecimento.
Entenda o intervalo para recuperação térmica, os equipamentos de proteção e a análise do trabalho em ambiente artificialmente frio.
Veja como agentes físicos, químicos e biológicos são avaliados e por que cargo, EPI e perícia precisam ser analisados em conjunto.
Entenda a proteção da gestante e da lactante em atividades insalubres após a decisão do STF na ADI 5.938.
Orientação responsável
Os artigos apresentam regras em caráter educativo. Fatos, documentos, normas coletivas e alterações legislativas podem modificar a conclusão jurídica. Conheça nossa política editorial.
